El equipo de orientadores e insertores de SaóPrat, acogen y ayudan a identificar los objetivos, aptitudes, potencialidades y áreas de mejora de cada persona, dándoles herramientas para que puedan seguir y ser protagonistas del proceso de inserción que se han marcado. Se hace un trabajo especial en la potenciación y adquisición de las competencias transversales – trabajo en equipo, gestión de los conflictos, adaptabilidad y predisposición al aprendizaje- como factor determinante a la hora de acceder a un puesto de trabajo y poder- el mantener.

En El Prat, el paro juvenil representa un 16,6% de la población activa y los parados de larga duración mayores de 45 años representa un 16,2%. Uno de los motivos es la poca formación que tienen y la falta de competencias transversales. Y eso dificulta la integración laboral y social de todos ellos. Desde inserción atendemos anualmente 270 personas para evitar esta situación

Acompañamos en el ámbito laboral convencidos de las capacidades y la dignidad de las personas para desenvolverse si se les ayuda y les da oportunidades. El trabajo es esencial para la integración de las personas, para ganar en autonomía y autoestima y tener la seguridad de que se podrán cubrir las necesidades básicas.

Reduciremos estas tasas y haremos posible que jóvenes y adultos que se encuentran en situaciones como la de la Najiba puedan aprovechar positivamente las oportunidades laborales que surgen.

En SaóPrat tenemos otros proyectos educativos, formativos y de integración en el mundo laboral. Queremos que todas las personas puedan construirse un proyecto de vida.

Anualmente atenemdemos, acompañamos y orientamos a 800 personas