Mantenimiento general de edificios
El aprendizaje en mantenimiento general de edificios es la herramienta para propiciar espacios donde los jóvenes viven experiencias positivas que les ayudan a reencontrar motivaciones y tomar conciencia de sus potencialidades. La formación combina el trabajo grupal e individual y, cuando los jóvenes han logrado unos primeros conocimientos, se complementa con un contrato laboral en nuestra empresa de inserción.
¿Qué conseguimos?
Recuperar motivaciones y autoestimas en los jóvenes, que tienen trayectorias personales complejas. Consideramos esencial poder trabajar la autoestima con ellos, ya que es el primer paso para poder imaginar y dibujar proyectos de vida exitosos.
Fomentar el retorno del 41% de los jóvenes en procesos formativos: ya que estamos convencidos de que sólo mediante la reincorporación a procesos formativos se pueden romper los círculos de exclusión y posibilitar futuros con dignidad.
Dar paso al 44% de los jóvenes a un contrato laboral en la Empresa de Inserción de Saó: creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas. Por eso apostamos por formaciones profesionalizadoras que posibiliten la inserción laboral de los participantes, que a menudo tienen dificultades para conseguirlo de manera autónoma, haciendo un acompañamiento cuidadoso y específico.
